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“共赢理念”的定位作为福建市政企业文化建设的核心工作。一般需要经历三个步骤:

第一步,根据员工诉求确定核心价值观内涵;

第二步,根据战略与外部环境分析,确定核心价值观内容;

第三步:内外结合,统一思想,找到切入点。

多数企业,价值观严重分散,决策层的主导意识不够强或决策方法不科学,一时间内很难形成统一的核心价值观,甚至导致这一部分工作有始无终,最终不了了之。福建市政的共赢理念定位,在领导层的高度重视和全体员工的热情参与下,得到了广大员工的充分肯定和全体支持,充分体现了福建市政高度的凝聚力和员工空前的向心力。

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